新聞集團旗下社交網站MySpace出現大量管理人員、技術骨干陸續離職，中間層面臨青黃不接的局面，甚至有崩潰的可能

 

外媒報道,據美國著名科技博客TechCrunch創始人邁克爾·阿靈頓周六撰文稱，在新聞集團收購社交網站MySpace，并對Myspace原管理層進行改組后，大量的管理人員包括技術骨 干陸續離職，盡管MySpace聲稱將招聘更多的員工填補這些職位空缺，但MySpace的中間管理層仍面臨青黃不接的局面，甚至有崩潰的可能。 

 

邁克爾·阿靈頓透露社交網站MySpace負責電子郵件、即時通訊和其它 “通訊”平臺服務的技術總監杰夫·韋伯已于本周初從公司離職。韋伯在三年前加盟MySpace，是該公司的明星技術人員。

 

本周初有消息稱，MySpace首席軟件架構師克里斯·比塞爾（Chris Bissell）、首席系統架構師丹·法瑞諾（Dan Farino）以及開發經理羅比·科爾曼（Robbie Coleman）等三位高管已從公司離職。消息人士透露，上述三人已加盟創新企業Gravity。Gravity是2009年12月成立的一家新公司，創始人是MySpace前 任首席運營官阿米特·卡普（Amit Kapur）、前任高級副總裁史蒂夫·皮爾曼（Steve Pearman）以及前任高級副總裁吉姆·貝納德托（Jim Benedetto）。

 

此外，MySpace副總裁、移動業務總經理約翰·菲斯（John Faith）、用戶體驗高級副總裁卡蒂·杰明德（Katie Geminder）以及杰明德團隊的大部分成員，也在近期離職。有消息稱，MySpace的員工日前多抱怨說，公司沒有了方向。因為由不合適的高管來執行了這些戰略，重塑MySpace形象的 戰略迄今收效甚微。據悉，許多的MySpace員工當前都籌劃著從公司離職。

 

去年4月，新聞集團對Myspace原管理層進行“大換血”，其中包括Myspace前首席執行官德沃爾夫、前總裁湯姆·安德森（Tom Anderson）等核心高管離職。隨后新聞集團任命Facebook前首席運營官歐文·范納塔（Owen Van Natta）為Myspace新首席執行官。但今年2月10日，范納塔也從Myspace離職。

Myspace目前面臨的尷尬境地表明，新聞集團董事長RupertMurdoch對于如何做好社交網站業務其實是束手無策。換句話說，雖然 Murdoch明白社交網站業務具有市場增長潛力，但卻無法為該業務找到合適的管理人員。